Contratar a pessoa certa é um dos passos mais importantes para o crescimento de um escritório ou departamento jurídico. Uma escolha equivocada custa tempo, dinheiro e produtividade. Por isso, na Grow, oferecemos um processo de Recrutamento e Seleção estruturado, técnico e orientado por perfil comportamental e competência profissional.
Nosso foco é garantir alinhamento entre o candidato e a cultura da organização, além de identificar talentos com potencial de entrega e desenvolvimento no ambiente jurídico.
Levantamento de perfil da vaga. Entendemos o contexto, a cultura e os desafios do cargo para definir o perfil ideal com
Descrição estratégica da função. Elaboramos descrições de vaga que atraem os candidatos certos, com critérios técnicos e comportamentais bem definidos.
Triagem e entrevistas técnicas. Aplicamos filtros eficientes para reduzir o volume e aumentar a qualidade dos currículos, com entrevistas orientadas por competência.
Análise de perfil comportamental (DISC). Utilizamos ferramentas de mapeamento para avaliar o alinhamento do candidato ao time, à função e ao estilo de liderança da empresa.
Aplicação de testes práticos e situacionais. Avaliamos a capacidade técnica do candidato com base em simulações e situações reais do dia a dia jurídico.
Entrega de shortlist qualificada. Apresentamos os melhores candidatos com relatórios objetivos, para uma tomada de decisão segura e assertiva.
